Acceder a la jubilación no significa necesariamente dejar de trabajar. Desde la reforma de 2024, la jubilación activa permite compatibilizar la pensión de jubilación con una actividad laboral, ya sea por cuenta ajena o por cuenta propia. Una opción que cambia significativamente las posibilidades de los jubilados españoles que desean seguir activos profesionalmente.
Concretamente, la jubilación activa, regulada en el artículo 214 de la Ley General de la Seguridad Social, permite continuar trabajando mientras se percibe la pensión de jubilación. Bajo ciertas condiciones, la actividad laboral genera también nuevos derechos de pensión gracias a las cotizaciones realizadas durante el trabajo. Este cambio de enfoque ha transformado lo que antes era simplemente un ingreso adicional en una oportunidad de incrementar futuros derechos de pensión.
Cómo funciona la jubilación activa en España
Requisitos principales para acceder a la jubilación activa
Para acceder a la jubilación activa es necesario cumplir con dos condiciones. En primer lugar, haber accedido a la pensión de jubilación al menos un año después de haber alcanzado la edad ordinaria de jubilación aplicable. En segundo lugar, contar con el período mínimo de cotización exigido para la pensión contributiva, que actualmente es de 15 años. Desde el Real Decreto-ley 11/2024, se eliminó el requisito anterior de tener una carrera de cotización completa, lo que ha permitido que más personas accedan a esta modalidad.
No hay restricción sobre el tipo de trabajo que puede desempeñarse: tanto el trabajo por cuenta ajena a tiempo completo o parcial como el trabajo por cuenta propia son compatibles con la jubilación activa.
Novedades desde abril de 2025
A partir del 1 de abril de 2025, el complemento de demora devengado por retrasar la jubilación es compatible con la jubilación activa. Sin embargo, las cotizaciones realizadas durante la fase de jubilación activa no incrementan este complemento de demora, que queda fijo según el momento en que se accedió a la jubilación.
Cuánto se cobra en jubilación activa
| Situación laboral | Porcentaje de pensión compatible |
|---|---|
| Trabajo por cuenta ajena (tiempo completo o parcial) | 50% de la pensión |
| Trabajo por cuenta propia sin empleados a cargo | 50% de la pensión |
| Trabajo por cuenta propia con, al menos, un empleado por cuenta ajena | 100% de la pensión |
| Demora de 5 años o más en acceso a jubilación | 100% de la pensión |
La regla general es que, mientras se trabaja en jubilación activa, se percibe el 50% de la pensión de jubilación. Sin embargo, existen excepciones relevantes que pueden permitir cobrar el 100% de la pensión.
La principal excepción ocurre cuando el trabajo es por cuenta propia y se demuestra tener contratado, como mínimo, un trabajador por cuenta ajena. En este caso, la cuantía compatible alcanza el 100% de la pensión. También se ha establecido una escala de compatibilidad vinculada a la demora del acceso a la jubilación: cuanto más tiempo se retrase el acceso, mayor será el porcentaje de pensión que se puede percibir, llegando hasta el 100% si la demora es de cinco años o superior.
Generación de nuevos derechos de pensión
Una de las características más relevantes de la jubilación activa es que, durante el período de actividad laboral, se continúan realizando cotizaciones a la Seguridad Social. Estas cotizaciones generan nuevos derechos de pensión que pueden traducirse en una pensión adicional en el futuro.
Tras una nueva período de actividad en jubilación activa, generalmente de al menos un año, el jubilado puede solicitar una segunda liquidación de su pensión, que se sumará a la pensión de jubilación inicial. Esta nueva prestación se calcula únicamente sobre los trimestres y salarios obtenidos durante la fase de jubilación activa.
Las demarches que hay que realizar
Toda actividad laboral desarrollada en situación de jubilación activa debe comunicarse a la Seguridad Social en un plazo determinado, generalmente de treinta días. Esta comunicación permite que la entidad gestora verifique que se cumplen las condiciones legales y calcule correctamente los porcentajes de pensión aplicables según la naturaleza del trabajo.
El jubilado debe indicar a la Seguridad Social la naturaleza de la actividad, el empleador o, en su caso, los datos sobre el negocio por cuenta propia, y una estimación de los ingresos que va a percibir. Esta información es fundamental para evitar posteriores regularizaciones y asegurar que se percibe el porcentaje de pensión correcto.
Lo que no debe olvidar antes de reincorporarse al trabajo
Antes de iniciar cualquier actividad laboral en jubilación activa, póngase en contacto con la Seguridad Social o visite la sede de su entidad gestora para verificar que cumple todos los requisitos. Confirme especialmente que ha accedido a la jubilación dentro del plazo legal exigido y que dispone del período de cotización mínimo necesario.
Cotizaciones durante la jubilación activa
En España sí existen cotizaciones adicionales específicas durante la jubilación activa. Estas cotizaciones se realizan conforme a la normativa general de la Seguridad Social según la condición de asalariado o trabajador autónomo. Sin embargo, es importante saber que estas cotizaciones no generan nuevos derechos inmediatos sobre la pensión en curso: el porcentaje de pensión percibido durante la jubilación activa permanece fijo según las reglas del artículo 214 de la Ley General de la Seguridad Social.
Los derechos generados por estas cotizaciones se consolidan para una eventual segunda pensión que se puede solicitar después de haber completado un nuevo período de actividad. De esta forma, las cotizaciones realizadas durante la jubilación activa no se pierden, sino que se acumulan en la cuenta del afiliado a la Seguridad Social.
