I Sverige kan du fortsätta tjäna in nya pensionsrätter när du arbetar efter det att du har börjat ta ut pension. Detta gäller både för den allmänna pensionen som administreras av Pensionsmyndigheten och ofta även för tjänstepensionen. En viktig förändring som innebär att dina arbetsinkomster inte längre är bortkastade efter pensionering.
Konkret betyder detta att din arbetslön under arbete efter pension genererar nya pensionsrätter som senare kan omvandlas till en utökning av din pension. Tidigare var det bara lönen som tjänstgjorde som inkomst under tiden – pengarna gick till pensionssystemet men gav ingen motsvarighet tillbaka för framtiden. Den utvecklingen har nu förändrats för många arbetstagare.
Nya pensionsrätter: så fungerar det i Sverige
Allmän pension: ingen övre åldersgräns för intjäning
Den allmänna pensionen, som består av inkomstpension, premiepension (PPM) och vid behov garantipension, följer en enkel princip: så länge du arbetar och tjänar över miniminivån på 42,3 procent av prisbasbeloppet, tjänar du in nya pensionsrätter. Det spelar ingen roll om du är 65, 67 eller 70 år gammal – det finns ingen övre åldersgräns.
Viktigt att veta: du tjänar inte in nya pensionsrätter på den del av din inkomst som redan är pension. Endast arbetsinkomsten ger nya rättigheter. Om du tar ut pension helt eller delvis samtidigt som du har löneinkomster, är det lönen som räknas för nya pensionsrätter.
Tjänstepension: beror på kollektivavtal
För tjänstepensionen är situationen mer varierande och beror på ditt specifika kollektivavtal eller enskilt avtal med arbetsgivaren:
I många kollektivavtal upphör arbetsgivarens skyldighet att betala in tjänstepension vid 65 års ålder. Du kan dock fortsätta tjäna in tjänstepension efter 65 om avtalet medger detta – vilket är vanligt i moderna premiebestämda avtal – eller om du gör en särskild överenskommelse med din arbetsgivare om fortsatt premieinbetalning.
För förmånsbestämda tjänstepensioner upphör normalt intjäningen vid 65 år, medan premiebestämd tjänstepension kan fortsätta så länge arbetsgivaren betalar premier.
| Pensionstyp | Intjäning efter 65 år | Förutsättningar |
|---|---|---|
| Allmän pension | Ja, utan gräns | Arbetsinkomst över miniminivån |
| Tjänstepension (premiebestämd) | Ofta ja | Beroende på kollektivavtal |
| Tjänstepension (förmånsbestämd) | Normalt nej | Slututbetalad vid 65 |
Hur du tjänar in nya pensionsrätter vid arbete efter pension
När du arbetar efter att du har börjat ta ut pension fortsätter dina arbetsinkomster att registreras hos Pensionsmyndigheten och de värderas enligt samma principer som innan pensionering. Din arbetsgivare betalar motsvarande arbetsgivaravgifter, och dessa bidrag lagras på ditt pensionskonto.
Efter en period av arbete – vanligen minst ett år – kan du ansöka om att få en utökning av din pension baserad på dessa nya intjänade rättigheter. Utökningen läggs till din befintliga pension och beräknas endast på de nya rättigheter du har tjänat in under arbetsperioden.
Viktiga åtgärder vid återgång till arbete
Om du börjar arbeta efter att ha börjat ta ut pension är det viktigt att informera Pensionsmyndigheten om detta. Du bör även diskutera situationen med din arbetsgivare för att säkerställa att alla obligatoriska avgifter betalas korrekt och att ditt pensionskonto uppdateras.
Kontakta din pensionskassa eller Pensionsmyndigheten för att få information om:
- Din specifika inkomstgräns för miniminivån
- Hur dina nya rättigheter kommer att beräknas
- Om din tjänstepension kan utökas genom fortsatt arbete
Viktigt att komma ihåg innan du börjar arbeta igen
Kontakta Pensionsmyndigheten eller din pensionskassa innan du accepterar ett nytt arbete för att säkerställa att du förstår hur dina nya inkomster påverkar din pension och vilka nya rättigheter du kan förvänta dig att tjäna in.
Långsiktiga fördelar med att arbeta efter pension
Att arbeta efter pension kan ge flera fördelar för din ekonomiska situation. Förutom löneinkomsten under arbetåren får du också den tillfredställelsen att veta att du fortsätter att bygga upp pensionsrättigheter för framtiden. Det kan göra en märkbar skillnad på din pension senare, speciellt om du arbetar under flera år.
För många svenskar är möjligheten att både arbeta och ta pension en viktig flexibilitet som gör det möjligt att gradvis övergå till pensionering snarare än att sluta helt vid ett specifikt ålderstillfälle.
