Pracovali jste několik let v zahraničí a přemýšlíte, zda se tyto období budou počítat do vaší české penze? Dobrá zpráva: ve většině případů ano. Ale všechno závisí na jednom detailu, který mnozí ignorují: kde konkrétně jste pracovali a zda je mezi tímto státem a Českou republikou uzavřena smlouva o sociálním zabezpečení.
Základní pravidlo je jednoduché, i když jeho aplikace může být složitější. V České republice se důchody řídí zákonem č. 155/1995 Sb., o důchodovém pojištění. Klíčové je, že se počítají jen doby důchodového pojištění, nikoli obecně všechny roky práce kdekoliv ve světě. Všechno závisí na tom, v kterém státě jste pojistili a zda jde o státy EU, smluvní stát nebo nesmluvní stát.
Členské státy EU a smluvní státy: princip sčítání dob
Pokud jste pracovali v některém ze členských států Evropské unie, na území Evropského hospodářského prostoru nebo ve Švýcarsku, uplatňují se koordinační nařízení EU (nařízení č. 883/2004 a 987/2009). V těchto případech se používá mechanismus sčítání dob pojištění. To znamená, že Česká správa sociálního zabezpečení (ČSSZ) sčítá doby pojištění dosažené v jednotlivých státech pro určení nároku na český důchod.
Pokud jste pracovali například 10 let v Německu a poté 25 let v České republice, bude se při posuzování nároku na starobní důchod brát v úvahu celková doba 35 let. Český důchod se pak vypočítá proporcionálně – pouze na základě 25 let pojištění v České republice. Německo vám přizná svůj důchod na základě 10 let pojištění. Obě důchody se pak sčítají.
Podobné principy platí pro zemí, se kterými má Česká republika uzavřenu bilaterální smlouvu o sociálním zabezpečení – například Kanadu, Spojené státy, Maroko, Senegal či další státy mimo EU. V těchto případech se také uplatňuje sčítání dob a proporcionální výpočet pensí.
| Situace | Pojištění | Účinek na český důchod |
|---|---|---|
| Práce v EU nebo EHP | V příslušném státě | Sčítání dob + proporcionální výpočet |
| Práce v smluvním státě | V příslušném státě | Sčítání dob + proporcionální výpočet |
| Práce v nesmluvním státě bez pojištění u ČSSZ | V příslušném státě (nebo vůbec) | Bez vlivu na český důchod |
| Dobrovolné pojištění u ČSSZ v zahraničí | Prostřednictvím ČSSZ | Doby se počítají jako české |
Státy bez smlouvy s Českou republikou: riziko ztráty dob
Nejzazší situace nastane, když pracujete v zemi, která nemá s Českou republikou uzavřenou smlouvu o sociálním zabezpečení. V takovém případě se doby pojištění, které jste tam získali, do českého důchodu nepočítají. Jde tedy o ztrátu těchto dob pro účely českého starobního důchodu.
Existuje však řešení, jak se této situaci vyhnout: dobrovolné pojištění u České správy sociálního zabezpečení. Před odjezdem do zahraničí se můžete přihlásit k dobrovolnému pojištění u ČSSZ a pojišťovat se tam, i když pracujete v zemi bez smlouvy. Tímto způsobem si budete v České republice validovat doby pojištění jako by jste pracovali v Česku. Tuto činnost však musíte provádět aktivně – nemůže se to udělat zpětně za značné období.
Nesmluvní státy: nebezpečí ztracených let
Mnoho českých pracovníků v zahraničí zjistí příliš pozdě, že jejich léta v zemi bez smlouvy se do českého důchodu nepočítají. Bez aktivního dobrovolného pojištění u ČSSZ během pobytu jsou tato léta pro český důchod definitivně ztracena, i když vytvořila práva v zemi, kde jste pracovali.
Jak správně nahlásit vaše zahraniční období pro český důchod
Aby se vaše zahraniční leta správně zohlednila, je třeba nejprve shromáždit všechny doklady o pracovních periodách: pracovní smlouvy, výplatní pásky, osvědčení o pojištění od zahraniční instituce sociálního zabezpečení. Tyto dokumenty budou nezbytné v okamžiku podání žádosti o starobní důchod.
Ústřední orgán pojišťovny (ČSSZ) hraje klíčovou roli v tomto procesu – koordinuje výměnu informací mezi českými a zahraničními institucemi sociálního zabezpečení, aby byla rekonstruována vaše úplná mezinárodní pracovní kariéra. Můžete také ověřit si své výkazy o pojištění na webu ČSSZ, který by měl obsahovat všechna hlášená období.
Žádost o starobní důchod se podává u ČSSZ, obvykle šest měsíců před požadovaným datem odchodu do důchodu. ČSSZ se poté kontaktuje se zahraničními institucemi pro určení výše penze na základě koordinačních pravidel, která kombinují práva nabytá v jednotlivých zemích. Tento proces může trvat několik měsíců, proto je vhodné s přípravou začít s dostatečným předstihem, pokud jste pracovali v zahraničí.
